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天下事，唯有教育一事，与责任、温度、使命、情怀系得最紧、最密。西湖大学从筹备到建立的过程，倾注着党和政府对教育念兹在兹的关心，也展示着科学家群体报效祖国、立德树人的满腔热忱。西湖大学首任校长施一公在刚回国时就说“我回来的根本目的是为了育人”，在竞聘演讲时更是直言“人生为一件大事而来，西湖大学就是我生命中的这件大事”。副校长许田教授辞去了耶鲁大学的终身教职，相信“这是一个可以一起奋斗和实现梦想的事情”。西湖大学从成立开始，就饱含家国情怀，承载复兴梦想，寄托殷殷期待，“有可能成为中国高等教育改革之路上的一座灯塔”。期待西湖大学能够破解深层次难题，激活高等教育的一池春水。

原因是全国衰退率的频率的增加和下降主要是经济事件联动产生的，衰退越多的国家实际上是政治事件越多的，大家都在讨论中国的经济下行，走入新的常态，但是如果是陷入一个衰退的话，是否会带来一个社会事件的增加。第二点是说我们过去的40年的中国增长非常重要的一个原因就是以地谋发展，来以土地制度来推进中国的经济的发展。

彭华岗提出，现在国企改革还有一个非常重要的任务是国有企业的退休人员社会化管理。随着企业的发展，退休的职工会越来越多，退休职工的管理不应该由企业来承担，应该要交给社会。国资委今年专门下发了文件，全面推进国有企业退休职工社会化管理，力争到明年年底能把这个问题解决好。

对此，万科董秘朱旭指出，万科的分红政策比例基本上是比较稳定的，2018年分红约118亿元，比2017年度增长了19%将近20%的水平。公司未来希望保持稳定的35%分红比例。股东紧接着追问H股增发是否不利于股东权益？朱旭表示，发行H股一般性授权是为了确保满足香港证券交易所的要求，提高H股的流动性。万科是B转H上市，H股只有11.9%，按照港交所的要求，要求香港的市值不能少于25%，万科的股份远远低于这个比例。

证监会强调，下一步将遵循“放松管制、加强监管、推进创新、改进服务”主线，不断推进市场化改革，强化对违法违规行为的监管。依托“三点一线”监管体系提升并购重组全链条监管效能，对并购重组“三高”问题持续从严监管，坚决打击恶意炒壳、内幕交易、操纵市场等违法违规行为，坚决遏制“忽悠式”重组、盲目跨界重组等市场乱象，强化中介机构监管，督促各交易主体归位尽责，支持上市公司通过并购重组提升内生动力，有效应对外部风险和挑战。

‘OPPO 的品质、测试对我们软件规划是有一票否决权的，一旦不符合他们的标准就发布不了。’在发布会后接受极客公园等媒体的采访时，OPPO 软件工程事业部战略总监吴振宇透露。明年见对于操作系统来说，5 年并不算短。在这过去的 5 年里，手机行业经历了多次的大大小小的‘洗牌’，市场上的定制系统也换了一批又一批，而 ColorOS 则随着 OPPO 的成长，从当初那个想给用户带来一些‘色彩’的‘新人’逐步成长为了拥有 2.5 亿用户的‘巨头’。